Descubra los conocimientos sobre inmigración en Arizona, desde consultas generales hasta asuntos específicos de su empresa, e inicie hoy mismo con nosotros el camino de la incertidumbre a la comprensión.
Entrar ilegalmente en Estados Unidos puede dificultar la obtención del estatuto legal o la ciudadanía. Sin embargo, hay algunas vías disponibles dependiendo de las circunstancias individuales, como el matrimonio con un ciudadano estadounidense o ciertas protecciones como el asilo. Es importante consultar a un abogado para obtener asesoramiento específico.
La SB 1070, promulgada en 2010, es la estricta ley de inmigración de Arizona que permite a las autoridades locales cuestionar el estatus migratorio de una persona arrestada o detenida cuando existe una sospecha razonable de que se encuentra ilegalmente en Estados Unidos. Algunas disposiciones han sido anuladas por los tribunales, pero la posibilidad de que se utilicen perfiles raciales y sus implicaciones hacen que sea crucial que los inmigrantes conozcan sus derechos y consulten con un abogado de inmigración.
Un visado permite a alguien entrar y permanecer en Estados Unidos temporalmente, mientras que una tarjeta verde concede el estatus de residente permanente, que permite a alguien vivir y trabajar en Estados Unidos indefinidamente.
Los ciudadanos estadounidenses y los residentes permanentes pueden apadrinar a determinados familiares. El proceso implica presentar una petición al Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) y puede variar en función de la relación y la situación migratoria del patrocinador.
El proceso de asilo es federal, por lo que es el mismo en Arizona que en otros estados. Para solicitarlo, debes estar físicamente presente en EE.UU. y presentar el formulario I-589 en el plazo de un año desde tu llegada, salvo que concurran circunstancias excepcionales. Es fundamental aportar pruebas de persecución o de un temor fundado de persecución en su país de origen por motivos de raza, religión, nacionalidad, pertenencia a un grupo social determinado u opinión política.
Dependiendo del tipo de visado que tenga, puede optar a cambiar o prorrogar su estatus. Normalmente implica presentar un formulario específico ante USCIS antes de que expire su estatus actual.
Con un visado de estudiante F-1, puedes trabajar en el campus hasta 20 horas semanales durante el curso escolar. También existen ciertas oportunidades de empleo fuera del campus, como la Formación Práctica Opcional (OPT), pero estas requieren la aprobación tanto de tu escuela como del USCIS.
Permanecer en el país durante más tiempo del permitido puede suponer que se le prohíba regresar a Estados Unidos durante un periodo determinado, dependiendo del tiempo que haya permanecido en el país. También puede afectar a tu capacidad para obtener visados estadounidenses o cambiar tu situación migratoria en el futuro.
Aunque no seas ciudadano estadounidense, tienes derechos. Entre ellos están el derecho a permanecer en silencio, el derecho a un abogado (aunque no financiado por el gobierno en la mayoría de los casos) y el derecho a no firmar ningún documento sin el asesoramiento de un abogado.
Los plazos de tramitación varían en función de la categoría de la solicitud y de otros factores como el país de origen del solicitante. Consultar periódicamente con el USCIS o con un abogado puede proporcionar plazos actualizados.
Algunos de los visados de negocios más comunes son los siguientes
En algunos casos, es posible cambiar tu estatus de visado de turista (como el B2) a visado de negocios, pero esto depende de las circunstancias específicas. Es importante asegurarse de que no falseó sus intenciones durante su entrada inicial. Cambiar de estatus puede ser complicado, ya que requiere pruebas de que el cambio fue imprevisto, y es aconsejable consultar con nuestro bufete su situación específica.
La duración de la estancia varía en función del tipo de visado. Por ejemplo, el H-1B inicial permite hasta tres años, prorrogables a seis. Los visados B1 pueden ser de unos meses. Los visados L-1 suelen concederse por tres años, con posibilidad de prórroga.
El visado H-1B es para ocupaciones especializadas, que suelen requerir un título de licenciatura o superior. El empleador debe patrocinar al solicitante y demostrar que pagará el salario vigente para el puesto. Además, la empresa debe asegurarse de que no se desplaza a ningún trabajador estadounidense al contratar a trabajadores extranjeros. También hay un límite anual para los visados H-1B, lo que hace que el proceso de solicitud sea competitivo.
Una forma habitual es a través del visado de inversor con tratado E-2, que permite a los nacionales de determinados países con tratado invertir una cantidad sustancial de capital en una empresa estadounidense. Aunque no hay un mínimo, la inversión debe ser significativa en relación con la empresa. La empresa también debe ser bona fide, es decir, una empresa comercial real y activa. Los requisitos y definiciones de "sustancial" pueden variar, por lo que es fundamental consultar con un abogado.
La L-1A es para directivos o ejecutivos que se trasladan dentro de empresas multinacionales, mientras que la L-1B es para empleados con conocimientos especializados. La L-1A permite una estancia de hasta siete años en total, mientras que la L-1B permite hasta cinco años. Ambas exigen que el solicitante haya estado empleado por la empresa patrocinadora en el extranjero durante al menos un año de los tres últimos.
Sí, el programa EB-5 permite a los inversores extranjeros obtener una tarjeta verde (y, en última instancia, la ciudadanía, si así lo desean) realizando una determinada inversión en una nueva empresa comercial que cree puestos de trabajo en EE.UU. Existe una inversión obligatoria de un millón de dólares en una nueva empresa (o 500.000 dólares en zonas de empleo específicas). La empresa también debe crear o conservar diez puestos de trabajo a tiempo completo para trabajadores estadounidenses en un plazo de dos años.
Aunque la inmigración es principalmente un asunto federal, algunos estados pueden tener programas o incentivos para atraer empresas. Es una buena idea comprobarlo con el departamento de desarrollo económico de Arizona o consultar a un abogado familiarizado con las oportunidades locales.
Quedarse más tiempo del permitido puede llevar a la deportación, prohibir la reentrada y dificultar la obtención de visados en el futuro. Hay un periodo de gracia para ciertos visados, pero es esencial ser proactivo. Es crucial salir del país antes de que expire el visado, obtener una prórroga o ajustar su estatus si cumple los requisitos.
La mayoría de los visados de negocios tienen sus correspondientes visados para familiares directos. Por ejemplo, el visado H-4 es para familiares a cargo de titulares de visados H-1B. Aunque pueden quedarse y estudiar, el empleo puede estar restringido.
La información que usted obtiene en este sitio no es, ni pretende ser, asesoramiento legal. Los abogados de Rose Law Group tienen licencia para ejercer la abogacía en Arizona. Le invitamos a que se ponga en contacto con nosotros, pero por favor tenga en cuenta que contactarnos no establece una relación abogado-cliente. Por favor no nos envíe ninguna información confidencial hasta que se haya establecido una relación abogado-cliente.
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