EB1c basado en el empleo abogado de la tarjeta verde en Phoenix
La Tarjeta Verde EB1c basada en el empleo permite a los directivos y ejecutivos pasar de un país extranjero a una organización estadounidense afiliada. La obtención de una tarjeta verde EB1c basada en el empleo permite a los empleados internacionales obtener una tarjeta verde para ellos y para su cónyuge e hijos solteros menores de 21 años. Dado que existen condiciones, es esencial consultar con un abogado de inmigración de EE.UU. para determinar la mejor vía de inmigración para usted.
En el Rose Law Group, nuestro equipo de inmigración se compromete a ayudar y abogar por usted. En primer lugar, debemos aprender y entender los detalles de su situación única. Al colaborar con nuestro bufete de abogados, usted tendrá acceso a un equipo experimentado, rentable con una riqueza de conocimientos en la ley de inmigración. Ofrecemos consultas para guiarle en la determinación de los pasos apropiados a seguir.
¿Cuáles son las ventajas de la tarjeta verde EB1c basada en el empleo?
Hay muchos beneficios de una Tarjeta Verde EB1c basada en el empleo si usted es un gerente o ejecutivo que trabaja en una empresa extranjera y busca transferirse a una empresa estadounidense relacionada. Estos son algunos de los beneficios:
- No se requiere certificación laboral: Las empresas estadounidenses pueden renunciar al proceso de Certificación Laboral y contratar directamente a un directivo o ejecutivo extranjero mediante una oferta de empleo.
- Puede incluir a miembros de la familia: Las tarjetas verdes EB1c basadas en el empleo conceden a los beneficiarios aprobados la posibilidad de obtener tarjetas verdes para sí mismos y para los miembros de la familia que cumplan los requisitos, incluidos los cónyuges y los hijos solteros menores de 21 años. La posesión de una tarjeta verde permite a las personas moverse libremente dentro de los EE.UU. y viajar hacia y desde la nación. Los titulares de la tarjeta verde pueden buscar empleo y asistir a escuelas dentro de Estados Unidos.
- El empleador maneja mayormente el proceso: El prospecto de inmigración de trabajador o empleado tiene una responsabilidad limitada bajo el EB1c. El empleador patrocinador debe recopilar y presentar la mayor parte de la documentación y pagar todas las tasas de presentación necesarias.
- Sin residencia condicional: A diferencia de otros tipos de visados, que incluyen un periodo condicional, la Tarjeta Verde EB1c basada en el empleo se considera incondicional una vez establecida la residencia permanente.
Requisitos para solicitar una tarjeta verde EB1c basada en el empleo
Hay cinco criterios principales EB1c necesarios para adquirir con éxito una tarjeta verde basada en el empleo dentro de esta clasificación.
- Relación de cualificación: Cuando una organización tiene la intención de utilizar una Tarjeta Verde EB1c basada en el empleo para reubicar a un trabajador cualificado de un empleador en el extranjero a uno con sede en EE.UU., es obligatoria una relación entre los empleadores. Esta relación puede ser de matriz-filial, sucursal o asociación afiliada y debe establecerse al presentar la petición EB1c. Es importante destacar que el empleador estadounidense -el solicitante de la EB1c- no puede operar como empresario individual.
- Requisito de Duración de Trabajo de 1 Año: El empleado que es el beneficiario de la EB1c debe haber estado empleado con la empresa extranjera durante un mínimo de un año continuo dentro del plazo de tres años anteriores a la presentación de la petición EB1c. Este requisito es aplicable independientemente de si el empleado está actualmente contratado con los EE.UU. o con una entidad extranjera.
- Haber trabajado como directivo o ejecutivo: Existen requisitos específicos relacionados con el papel desempeñado por la persona mientras trabajaba para una empresa extranjera. En términos generales, la persona debe haber desempeñado principalmente funciones directivas o ejecutivas. No basta con ser un simple supervisor. Por el contrario, el empleado debe haber actuado como ejecutivo de alto nivel con considerable autonomía en la toma de decisiones; haber supervisado a profesionales (compañeros de trabajo que posean al menos una licenciatura); o haber ejercido como directivo clave responsable de una función, departamento o elemento crucial dentro de la organización; todo ello mientras ejercía discernimiento sobre las operaciones de la empresa.
- Requisito de oferta de empleo a tiempo completo: Los candidatos EB1c también deben demostrar que han asegurado una oportunidad de empleo a tiempo completo con la empresa estadounidense, donde seguirán operando en una capacidad ejecutiva o de gestión.
- Requisito de tiempo como empresa en EE.UU: La empresa estadounidense que solicita la Tarjeta Verde EB1c basada en el empleo debe haber participado activamente en operaciones comerciales dentro de los EE.UU. durante al menos un año antes de presentar la solicitud.
Si una organización estadounidense que solicita una tarjeta verde EB1c basada en el empleo no puede cumplir los cinco requisitos previos, se pueden considerar iniciativas alternativas de visado de inmigrante.
El proceso de solicitud de una tarjeta verde EB1c basada en el empleo
Estos son los pasos necesarios para solicitar una Tarjeta Verde EB1c basada en el empleo:
- Contratar a un abogado de inmigración: Iniciar el proceso para una aplicación EB1c comienza con la contratación de los servicios de un abogado de inmigración con experiencia. El abogado Darius Amiri, ESQ, en Rose Law Group, espera ansiosamente la oportunidad de abogar por usted examinando meticulosamente los aspectos únicos de su situación y delineando una estrategia para seguir adelante.
En Rose Law Group, le proporcionaremos una lista completa de los documentos necesarios para presentar su petición EB1c. Su responsabilidad consiste en reunir y suministrar estos materiales a nuestro bufete de abogados, lo que nos permite montar y presentar su solicitud de inmigrante.
- Presentar el Formulario 1-140: El Formulario I-140 también se conoce como Petición de Inmigrante para Trabajadores Extranjeros. Este es el formulario preliminar que su abogado Darius Amiri, ESQ, presentará en su nombre. La empresa estadounidense es designada como el Peticionario, mientras que el empleado internacional es identificado como el beneficiario.
Además, su abogado Darius Amiri, ESQ, presentará todos los materiales complementarios, que incluyen diagramas de organización, documentación fiscal, declaraciones firmadas, etc., junto con el formulario I-140.
- Procedimientos de Ajuste de Estatus o Procesamiento Consular: En función de las circunstancias del beneficiario de la Tarjeta Verde EB1c basada en el empleo, éste deberá realizar un procedimiento de Ajuste de Estatus o de Tramitación de Visado.
- Ajuste de estatus: El ajuste de estatus se refiere a la transición de una clasificación de no inmigrante a una de inmigrante. Pueden acceder a esta opción los no inmigrantes que se encuentren legalmente en Estados Unidos bajo una designación de no inmigrante. Por ejemplo, si se encuentra legítimamente en EE.UU. con el estatus L1, podría optar a un ajuste de estatus.
Para lograrlo, su abogado de inmigración presentará el Formulario I-485. Este formulario es la Solicitud para Registrar la Residencia Permanente o Ajustar el Estatus. En ciertos casos, usted puede presentar su solicitud de ajuste de estatus simultáneamente con su Formulario I-140. La autorización de trabajo se concede normalmente dentro de los 90 días siguientes a la presentación de su solicitud de ajuste de estatus.
- Tramitación consular: Debe estar legalmente presente en EE.UU. para no tener que pasar por la tramitación consular. La tramitación consular, o tramitación de visados, implica la obtención de un visado en un consulado de EE.UU. en el extranjero. Para someterse a la tramitación consular, debe presentar un formulario DS-260 (Solicitud de visado de inmigrante) en el consulado estadounidense correspondiente. Una vez tramitado su DS-260, deberá concertar y participar en una entrevista. Una vez superada la entrevista, recibirá una Tarjeta Verde EB1c basada en el empleo.
EB1c basado en el empleo abogado de la tarjeta verde en Phoenix
La categoría EB1c se somete a una tramitación más estricta que el visado L1, ya que se trata de una clasificación de inmigrante y allana el camino para la obtención de la tarjeta verde. Para asegurar la aprobación EB1c, garantizar el cumplimiento de todos los requisitos EB1c es crucial. En Rose Law Group, nuestro equipo de Inmigración está decidido a ayudarle en la solicitud de la EB1c Empleo basado en el proceso de Green Card.
Ofrecemos una consulta gratuita y confidencial para entender mejor sus circunstancias específicas. Por favor, no dude en ponerse en contacto por teléfono o rellenando el siguiente formulario, y podemos programar su consulta gratuita hoy.
.png){kind=logo}
